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Compreendo os princípios de Vesting com seu empregador Updated 25 de julho de 2016 Vesting Definição e Visão Geral: O conceito de vesting é importante para cada funcionário de um Oferecendo benefícios que variam de 401K contribuições correspondentes a ações restritas ou opções de ações. Muitos empregadores oferecem esses benefícios como um incentivo para participar e / ou permanecer com a empresa. Muitos destes benefícios estão sujeitos a um calendário de aquisição. Você deve entender a linguagem e os termos para vesting em suas contribuições de vários empregadores. Enquanto algumas contribuições do empregador são totalmente investidos no momento em que são fornecidos, muitos outros são submetidos a limites de tempo e ou uma escala de pós-graduação ao longo do tempo conhecido como um calendário de aquisição. Nota: esta coluna não pretende oferecer orientação financeira. Consulte um consultor financeiro ou jurídico qualificado para a sua própria questão específica de obtenção de direitos. Exemplo-401K Contribuições refletem Vesting imediato: Em nosso primeiro exemplo, seu empregador oferece fundos de contrapartida para suas deduções 401K até 10 de suas contribuições totais. Se você dirigir 10.000 em seu 401K este ano, seu empregado contribuirá um adicional 1.000 (10) em fundos de harmonização, com vesting imediato. A aquisição imediata significa que a contribuição pertence a você em sua totalidade, embora todas as retiradas estão sujeitas às regras do IRS que regem esses planos. Um exemplo pode ser uma empresa que oferece empregados bolsa de ações restritas na data de contratação, com 100 vesting no estoque que ocorrem na data do terceiro aniversário do funcionário. Esta forma de vesting, cliff vesting, significa que você não tem nenhuma reivindicação sobre os itens oferecidos até que a data real é atingido. Se você deixar a empresa após dois anos, você não seria capaz de tomar ou dinheiro em qualquer de sua bolsa de ações. Uma alternativa à aquisição de penhascos é graduada ou graduada, regida por um programa de aquisição. Em nosso exemplo acima da concessão de ações restritas, uma abordagem graduada pode sugerir que 25 das ações vencimento em anos 1 e 2 (total 50) e os restantes 50 em seu terceiro aniversário. Se você fosse deixar a empresa após o seu primeiro ano, você teria o controle de 25 das ações e assim por diante. Exemplo - Outorga de Opção de Compra de Ações: O uso de opções de ações é comum em muitas firmas privadas de start-ups e empresas de tecnologia. Uma opção representa o direito de adquirir uma ação de ações a um determinado preço em ou antes de uma determinada data ou, em um evento de gatilho, como uma mudança de controle da empresa. Esta última questão: a mudança de controle é um gatilho comum. Mudança de controle é um termo extravagante para aquisição por outra empresa. Considere um cenário em que você recebeu 10.000 opções com um preço de exercício de 3,50 por ação. Se os termos de sua concessão de opção de ações indicarem que eles são totalmente adquiridos na mudança de controle e outra empresa adquire a sua em 4,00 por ação, suas opções imediatamente vencem no fechamento da aquisição. Neste caso, você teria o direito de comprar as 10.000 ações em 3,50 cada e imediatamente vendê-los por 4,00 cada um por 0,50 centavos por lucro parte. Exemplo de plano de aposentadoria qualificado Vesting: Muitos empregos governamentais, municipais e educacionais oferecem um plano de aposentadoria qualificado que é governado por uma programação de aquisição baseada em seus anos de serviço. À medida que acumula anos de serviço, você aumenta sua porcentagem de aquisição, com um máximo de 100 em uma data de aniversário futuro. Se você deixar o serviço desta organização antes de se tornar totalmente investido, você receberá um benefício de aposentadoria futuro em alguma porcentagem do total e não o total. O Bottom Line: Preste muita atenção à linguagem em torno vesting para qualquer um dos benefícios do seu empregador que envolvem contribuições. A programação de vesting pode ditar o seu comportamento, incluindo permanecendo com a empresa até uma data de aniversário importante, quando algumas ou todas as contribuições do empregador tornam-se sua via vesting. Scottrade atribuição de opções Forex previsões semanais Forex comprar e vender software de sinal Oasis forex indicador Um rosto que você vai Ray, nasceu em Moorestown, Nova Jersey e atualmente reside em Los Angeles. Realizado no cinema, televisão e teatro, ele ama sua vida como um premiado ator, escritor, produtor e diretor. Além de vários pilotos e filmes de TV, ele já atuou em séries como Star Trek: A Próxima Geração, Grays Anatomy, Will e Grace, Burn Notice, Southland, No Calor da Noite e em papéis recorrentes no Hospital Geral e em Miami Vice. Alguns dos diretores e atores com quem trabalhou incluem Johnny Depp. Ron Howard. Kevin Spacey, Katherine Bigelow, Randal Kleiser. Burt Reynolds, Josh Logan, Curtis Hanson, Keanu Reeves, James Burrows, Franco Zeffirelli, Cliff Robertson, Tobe Hooper, Joe Roth, Jay Roach, Robert Ellis Miller e outros Ele estrelou no palco e em quase 100 comerciais. Ele atuou como O. J. Simpson no controverso premiado CBS / FOX mini-série AMERICAN TRAGEDY, com Ving Rhames e Christopher Plummer. Costarred no special EMMY nomeado Childrens, SMART KIDS, e também no EMMY que ganha o filme de HBO, RECOUNT como o advogado Jeffrey Robinson da vida real, com Kevin Spacey, Laura Dern e Tom Wilkinson. Ray produziu e supervisionou o elenco do piloto, HIP-HOP HEADSTRONG e South Boy Productions CONFISSÕES DE UM THUG seleção oficial do Urban World Film Festival lançado pela Polychrome / Warner Brothers e serviu como Casting Director em PERFORMANCE, NOTA, A COISA SOBRE O BLING E MANTENDO O SÁBADO. Chegando também é HE GOT ISSUES, um piloto em que Ray Co-Produzido e serviu como Consultor Diretor. Ray foi um produtor na OSCAR nominado LAST BREEZE OF SUMMER e ROAD TRIP: MANLEY E MARIAH, com Clint Howard e Claudette Roach. O mais longo primeiro filme de sempre no American Film Institute. Além de várias peças, ele foi o diretor da produção televisiva SE HABLA EVERYTHING, uma extravagância musical com vinhetas dramáticas celebrando a diversidade de Los Angeles no Los Angeles Theatre Center. Um escritor produzido, o Sr. Forchion escreveu várias peças e roteiros. Alguns de seus títulos incluem, NIGHTWALKER, COMO SER UMA ESTRELA, SONATA DO LUAR e A PRESENÇA ESCURA. Recém-concluída são DUE PENANCE, A TERCEIRA MATANÇA e AFTERMATH. Full Moon Entertainment lançou seu recurso, THE HORRIBLE DR. OSSOS. CIDADE DA ESCURIDÃO, foi optioned. Ray tem sido chamado, o Rei Stephen Black ... E está dando os últimos retoques a uma antologia de contos sobre fita chamada, DARKER PASSAGES, e um novo livro sobre Agindo. Também nas obras é LITTLE BROTHER um adolescente, drama anti-drogas, ambientado em Miami. O Sr. Forchions completou a produção, o documentário FILM HUSTLE, sobre o marketing de filmes de baixo orçamento foi nomeado para Melhor Filme no 2010 Action On Film International Film Festival. Em 2013, ISLAND SONG, um thriller policial ganhou o prêmio de Audiência para o melhor curta-metragem de Ação ao vivo no Festival Internacional de Cinema Pan-Africano. A força dos raios, crucial a cada projeto hes envolvido com, é upping a qualidade do filme, não importa o que seu orçamento. Gosto de pensar em mim como Controle de Qualidade, diz ele. Um dos problemas com muitos filmes independentes de baixo orçamento é que a acessibilidade da tecnologia abriu a porta para um monte de cineastas novatos que não poderia ter dado ao mesmo antes. Isso é bom. Permite que novas vozes sejam ouvidas, mas grande parte do produto é fraca porque não é cuidadosamente examinada ou mantida a qualquer padrão em particular. Essas pessoas estão aprendendo seu ofício. Eles podem comprar uma câmera para menos de cinco mil, mas não é a câmera. É o povo por trás da câmera que faz o filme Um monte do novo produto é tecnicamente deficiente, mal preparado, mal lançado e apela ao menor denominador comum. Acredito que é possível elevar seu projeto para atrair o maior denominador comum, não importa qual seja o assunto. Forchion continua a dizer, O que eu trago para uma imagem é a minha capacidade de obter a história onde ela precisa ser e para ajudar a maximizar as performances. Ive trabalhou com primeira vez e ator / diretores. É difícil de dirigir e estrela em um filme sem que o olho extra cobrindo os diretores de volta. Eu forneço isso. Graduado em MIAMI DADE COLLEGE com dupla graduação em DRAMA, bem como em RADIO - TELEVISION PRODUCTION, Ray é um vencedor do Team Player Award do Black Hollywood Education e Resource Center, um prêmio ao longo da vida por excelente serviço para a indústria cinematográfica. O Sr. Forchion está comprometido com o avanço das artes. Como ex-membro do Conselho Nacional, ele presidiu a Task Force AD-HOC do Baixo Orçamento de Guilds de Screen Actors, ajudou a desenvolver os atuais acordos de filme de baixo orçamento do SAG-AFTRA e presidiu o seu Casting e o Comité Nacional de Oportunidades de Emprego Étnicos em Los Angeles. Ele foi um dos fundadores da S. E. Manley Short Film Festival e atuou no conselho consultivo do Hollywood Black Film Festival. Ele participou com o Festival Internacional de Cinema de Denver, o Festival de Cinema de Hollywood, o Festival de Cinema George Lindsey eo Festival Internacional de Cinema de Bahamas. Ray também tem treinado atores de trabalho em suas emocionantes Intensive Motivational Acting Workshops, Boot Camps e Seminários em todo o país há mais de trinta anos. Ele está apenas dando os retoques finais em seu novo Manual Acting, THE ACTORS BIBLE: Jealously guardado segredos sobre como se tornar um ator pago bem sucedido em Hollywood ou em qualquer outro lugar e em conjunto preparando um novo curso emocionante de Empowerment para o ator. Ray acredita, cada um de nós é único na contribuição que trazemos para o mundo, e é só através do apoio dessa singularidade individual que o mundo pode avançar para um estado mais elevado de serRGF Quadro rw e forex